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思科中国电信运营商事业部总监黄君平

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来源: 作者: 2018-12-29 20:31:58

黄君平

思科系统(中国)络技术有限公司电信运营商事业部总监

回首2006

黄君平(JenniferHuang)女士目前担任思科系统(中国)络技术有限公司电信运营商事业部总监,负责对中国联通和中国铁通这两家电信运营商客户进行战略制定和业务拓展。

黄君平女士的销售职业生涯颇具传奇色彩。

自1996年加入思科公司之后,黄君平女士一直是思科中国值得称道的销售女英雄。她在加盟思科当年即成为了思科公司亚太区的最佳销售者之一。2001年,黄君平女士成为了思科亚太区域惟一受到全球嘉奖的销售经理。在创造了众多销售奇迹的同时,黄君平女士还以出色的领导力培养出了众多著名的销售人员。

出色的业绩也使得黄君平女士成为了思科中国公司成长最快的女性职业经理人之一。1998年,黄君平女士出任思科中国公司区域经理,并在1999年升任销售总监。在出任思科中国公司电信事业部总监之前,黄君平女士还曾担任思科中国公司高新技术事业部总经理,负责对统一通信、无线络、安全、存储和光络等高新技术在中国市场的战略制定和业务拓展。

2006年,黄君平女士带领其销售和服务团队,帮助中国联通在甘肃和四川建立了软交换商用实验局,从而为中国联通由2G迈向3G的业务转变奠定了坚实的基础,也为中国联通向下一代IP络的战略转型吹响了号角。

在2006年,黄君平女士还带领自己的团队协助中国铁通构建了其全国流量控制络。目前,这一络遍及全国100多个城市,是国内首张也是惟一一张全国性的流量控制络,它的建成将有力地支持中国铁通对宽带业务的拓展。

为了更好地服务中国电信运营商的业务转型,并顺应思科公司对电信运营商策略的变化,2006年黄君平女士还花费了大量的时间和精力重组团队,以便更好地贴近中国市场和服务用户。

伊人风采

黄君平女士认为,女性的勤奋、细心及对事物考虑的周密性都使得女性员工足以胜任营销英雄的角色,尤其是身处于思科这样的全球化公司。她认为,由于思科文化提倡多样性和机会均等,因此,尽管在销售工作上女性的压力普遍要高于男性,但只要有业务和技能的进步,她们受认可的程度也会非常之高。

从容应对女性职业经理所面临的挑战,黄君平女士为自己的团队不断制定出正确的业务方向。

由于工作占用了大量时间,黄君平女士认为在工作与生活之间寻求平衡非常困难,然而即便如此,她也尽力寻求更多的时间,从而能与家人一起享受生活。

【职场感言】

在求学期间,一位同学赠送给黄君平女士的一句格言令她始终铭刻在心。“AimHigh(永远瞄准更高的目标)”,这句美国海军陆战队招募人员时的标语,始终激励着她不断充实自己,超越自己。她说,在成长的过程中,要永远让自己处于最原始的状态。无论结果如何,她都要尽力享受成长的过程。

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